Teamcoaching

Ben je leidinggevende en:

Wil je verandering inzetten en weet je niet hoe en waar je moet beginnen?
Of merk je belemmerende patronen in gedrag van je teamleden die zich lastig laten ombuigen?
Of heb je een beginnend team en wil je ze een gezonde basis meegeven, voor een soepele samenwerking?
Of dit alles of iets anders?

Teamcoaching is een hele krachtige manier om grote progressie te maken. Heel vaak weet je wel wat er moet gebeuren, maar handel je er niet naar. Stilstaan met je teamleden helpt om te kunnen zien wat jullie tegenhoudt om te doen wat nodig is.

Teamcoaching is bij uitstek geschikt om teamleden met een milde blik naar elkaar te laten kijken. Dat jullie elkaar als aanvulling leren zien, in plaats van last of concurrentie.

“Pas als je bewust bent van wat je doet,
kun je het veranderen.”

Hoe werkt teamcoaching:

Als coaches sluiten we aan bij het team als geheel en bij jou als leidinggevende.
We persen jullie niet in een kant en klaar programma, maar kijken naar wat het beste past bij jullie en de situatie waarin jullie je bevinden.
We kijken systemisch naar jullie als geheel en zien de uitwerking daarvan individueel.
We werken met oplossings- en progressiegerichte werkvormen en maken vooral ook gebruik van ideeën die vanuit het team komen.
Soms delen we psychologische, systemische of groepsdynamische kennis, zodat jullie inzicht krijgen in wat er gebeurt en hoe jullie op elkaar reageren.

Neem vandaag nog contact met ons op

voor een gratis kennismakingssessie

Naar Opgave kennismakingssessie

meer over de leergang Invloed op je team

Je leert met een systemische bril op veranderingen en verbeteringen inzetten. Je krijgt praktische tools aangereikt waar je direct mee aan de slag kan. Invloed door verbinding is hierbij de rode draad.